Προγράμματα απασχόλησης με έμφαση στις ειδικές και δύσκολες περιπτώσεις ανέργων όπως οι γυναίκες, οι μεγαλύτεροι σε ηλικία και οι μακροχρόνια άνεργοι, θα συμπεριληφθούν στο ευρύτερο πρόγραμμα που σχεδιάζει ο ΟΑΕΔ από το φθινόπωρο. Η λογική της Διοίκησης του ΟΑΕΔ είναι να επαναληφθούν προγράμματα που είχαν επιτυχία, δηλαδή μεγάλη ζήτηση με αποτέλεσμα οι θέσεις ανέργων να καλυφθούν σε λίγες μόνο ημέρες. Ακόμα ένας τομέας που θα «μοριοδοτηθεί» σε σχέση με τις νέες προσλήψεις είναι οι επιχειρήσεις της πράσινης οικονομίας.
Ανάμεσα στα προγράμματα του ΟΑΕΔ που θα ανακοινωθούν το φθινόπωρο είναι και τα εξής:
- Πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων και βραχυπρόθεσμης απασχόλησης για 15.000 ανέργους έως 45 ετών
- Πρόγραμμα δημιουργίας 10.000 θέσεων εργασίας για μακροχρόνια άνεργους άνω των 45 ετών σε περιοχές με υψηλή ανεργία.
- Πρόγραμμα πρόσληψης 10.000 ανέργων που έχουν δυσκολία στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας.
- Πρόγραμμα δημιουργίας 5.000 θέσεων εργασίας με έμφαση στις γυναίκες σε επιχειρήσεις που στηρίζονται στην πράσινη οικονομία.
Άμεσα οι 2.000 προσλήψεις για τις ειδικές κατηγορίες ανέργων
Μέσα στον Αύγουστο ανοίγει ο δρόμος για προσλήψεις περίπου 2.000 ατόμων ειδικών κατηγοριών στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Συγκεκριμένα, από μερα σε μέρα θα δημοσιευτεί από τον ΟΑΕΔ η προκήρυξη για τις θέσεις εργασίας που αφορούν σε προστατευόμενα πρόσωπα του Ν. 2643/1998 (Άτομα με αναπηρία και συγγενείς τους, πολύτεκνοι, τρίτεκνοι, τέκνα Αγωνιστών Εθνικής Αντίστασης, παιδιά Αναπήρων Πολέμου). Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης υπέγραψε την απόφαση που καθορίζει τα δικαιολογητικά που πρέπει να καταθέσουν οι ενδιαφερόμενοι δικαιούχοι καθώς και τις διαδικασίες που πρέπει να ακολουθήσουν εφόσον επιθυμούν να υποβάλουν υποψηφιότητα για διορισμό σε θέσεις εργασίας δημοσίων υπηρεσιών μέσω των προκηρύξεων του νόμου αυτού. Επόμενο βήμα είναι η έκδοση και δημοσίευση – έως το τέλος Αυγούστου- των 14 προκηρύξεων ανά την επικράτεια, από τις κατά τόπο αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ.
Οι περίπου 2.000 θέσεις που θα προκηρυχθούν έχουν παρακρατηθεί με υπουργικές αποφάσεις από το σύνολο των θέσεων που έχουν εγκριθεί για στελέχωση δημόσιων υπηρεσιών, Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου που προσλαμβάνουν προσωπικό μέσω ΑΣΕΠ. Σημειώνεται ότι οι τελευταίες αντίστοιχες προκηρύξεις είχαν εκδοθεί το Δεκέμβριο του 2014. Με τον τρόπο αυτό, επιλύεται μια πολυετής εκκρεμότητα σε σχέση με τα προστατευόμενα πρόσωπα του Ν. 2643/1998 και εκπληρώνεται η δέσμευση που είχε αναλάβει ο κ. Χατζηδάκης απέναντι στην Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (ΕΣΑΜΕΑ) για «ξεμπλοκάρισμα» των απαραίτητων διαδικασιών. Σε ό,τι αφορά τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα, οι υποψήφιοι παραπέμπονται μέσω των προκηρύξεων του Ν. 2643/1998 στην αντίστοιχη προς κάθε θέση προκήρυξη του ΑΣΕΠ που έχει ήδη εκδοθεί. Οι θέσεις αφορούν σε διάφορους κλάδους/ειδικότητες και σε όλες τις κατηγορίες εκπαίδευσης (Πανεπιστημιακή, Τεχνολογική, Δευτεροβάθμια, Υποχρεωτική).
Οι θέσεις εργασίας κατανέμονται ανά κατηγορία προστασίας ως εξής: ΑμεΑ: 500 θέσεις, Συγγενείς ΑμεΑ: 200 θέσεις, Πολύτεκνοι: 390 θέσεις, Τρίτεκνοι: 530 θέσεις, Τέκνα Αγωνιστών Εθνικής Αντίστασης: 250 θέσεις, Τέκνα Αναπήρων Πολέμου: 220 θέσεις. Μετά τη δημοσιοποίηση των προκηρύξεων, θα δοθεί ικανό χρονικό διάστημα για την υποβολή των αιτήσεων και των απαραίτητων δικαιολογητικών. Η υποβολή των αιτήσεων των υποψηφίων θα γίνει ηλεκτρονικά, αποκλειστικά στην πλατφόρμα 2643.yeka.gr του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ενώ τα δικαιολογητικά θα πρέπει να κατατεθούν ή να αποσταλούν ταχυδρομικά στις κατά τόπους αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ.
.jpg)
